El SAAS busca un urólogo y solo da 15 días para apuntarse: requisitos y baremo

El SAAS busca un urólogo y el reloj ya corre. Aquí tienes lo que pide, cómo reparte los puntos y de cuánto tiempo dispones para enviar la documentación. No es una plaza de funcionario: es una plaza para ejercer por cuenta propia con un convenio de prestación de servicios.

Esta pregunta se la hacen sobre todo médicos especialistas que ya trabajan fuera y miran hacia el Principado. También los que ya están aquí, con consulta abierta, y quieren entrar en el circuito del hospital. Si te pierdes un requisito o un papel, tu candidatura se queda fuera sin más discusión.

Y ahí está el problema real: la mayoría de las candidaturas no caen por falta de méritos, caen por documentación mal presentada o fuera de plazo. Vamos por orden, empezando por lo que se ofrece.

Plaza de urólogo en el SAAS de Andorra: qué se ofrece exactamente

El Consell Directiu del Servei Andorrà d’Atenció Sanitària acordó cubrir una plaza de médico especialista en urología. La decisión se tomó en la sesión del 20 de enero de 2026 y la convocatoria del proceso de selección lleva fecha del 23 de julio de 2026, firmada por la directora general, Meritxell Cosan Canut, desde Escaldes-Engordany.

La clave está en el modelo de contratación. No hablamos de una nómina del hospital ni de una plaza de plantilla. La dedicación es por cuenta propia, es decir, el profesional ejerce como autónomo y firma un convenio de prestación de servicios con el SAAS. Eso cambia mucho las cosas: implica tener la autorización de ejercicio como especialista por cuenta propia en el Principado y estar dado de alta con convenio en la CASS.

Esa es también la razón de que varios de los requisitos sean administrativos y no clínicos. Antes de valorar tu currículum, el comité comprueba que puedas ejercer legalmente aquí y facturar con normalidad. Sin esos permisos, el mejor currículum del mundo no entra en la carrera.

Se trata de una única plaza, así que la competencia se resuelve por puntos y, si hay empate, por un criterio final que explicamos más abajo.

• Una sola plaza de médico especialista en urología.
• Dedicación por cuenta propia, con convenio de prestación de servicios con el SAAS.
• Selección por méritos: formación, experiencia y entrevista personal, con un total de 100 puntos.

Los requisitos para entrar en el proceso de selección

Aquí no hay atajos. La convocatoria fija una lista cerrada de condiciones y todas se tienen que cumplir. La primera es el título de la especialidad en urología, obtenido por la vía MIR, mediante el Diplôme d’Études Spécialisées (DES) francés o un equivalente.

El título tiene que estar reconocido y homologado por el Govern d’Andorra. Si no lo emitió el Govern, debe haberse obtenido en un estado miembro de la Unión Europea o de la Asociación Europea de Libre Comercio, o bien haber sido reconocido u homologado por uno de esos estados. Y si la titulación viene de fuera de ese espacio, el reconocimiento debe dar derecho a ejercer la profesión en el territorio del estado que lo concedió, tal como marca la ley reguladora de las profesiones tituladas de la salud.

Experiencia asistencial acreditada

No basta con decir que has trabajado. Hay que demostrar experiencia asistencial como especialista en urología con los correspondientes certificados de servicios prestados. Esos certificados son los que después se traducen en puntos, así que conviene que sean detallados.

Permisos para ejercer aquí

Se exige la autorización de ejercicio de la profesión titulada como especialista en urología por cuenta propia en el Principado de Andorra. También hay que haber obtenido la inscripción en el Registro de Profesionales Sanitarios (RPS).

Y falta un último punto: estar convencionado con la Caixa Andorrana de Seguretat Social. Este es el único requisito con margen, porque se admite acreditarlo una vez la persona ya ha sido seleccionada. Los demás tienen que estar listos desde el primer día.

El catalán nivel B2 y la excepción que te da dos años

El conocimiento de lengua catalana es requisito, y se acredita con un diploma o certificado oficial de nivel de suficiencia correspondiente al nivel B2 del Marco Europeo de Referencia emitido por el Govern d’Andorra, o con un título equivalente debidamente reconocido.

Pero existe una vía alternativa que interesa mucho a los candidatos que vienen de fuera: la situación de excepción para personas con habilitación especial. Si en el momento de decretarse esa habilitación especial la persona no tiene el nivel de catalán exigido, puede acreditarlo después.

El plazo para hacerlo es de dos años como máximo desde la fecha de la autorización de ejercicio de la profesión titulada. La acreditación se presenta ante el ministerio competente en materia de profesiones tituladas y ante el colegio profesional correspondiente, si existe.

Además, pueden participar en el proceso las personas que demuestren estar en situación de poder optar a esa autorización de ejercicio mediante habilitación especial, o que la estén tramitando en ese momento. Es decir, tener el expediente en marcha ya sirve para presentarse.

Traducido a la práctica: un urólogo formado fuera del Principado puede entrar en el proceso sin el B2 en la mano, siempre que encaje en esa excepción y esté dispuesto a sacarse el nivel en los dos años siguientes. En la carpeta de documentos habrá que incluir el papel que acredite esa situación de excepción, igual que otros presentan el certificado.

Cómo se reparten los 100 puntos del baremo

El proceso se resuelve con tres bloques de puntuación. Ninguno decide por sí solo, pero los dos primeros pesan más que el tercero.

Lo importante es entender que la puntuación es relativa, no absoluta. En formación y experiencia se otorga el máximo a quien más acredita, y el resto de candidatos puntúan de forma inversamente proporcional. La fórmula es Px = (Oe x puntuación máxima) / Ox, donde Oe es lo acreditado por el candidato valorado y Ox lo acreditado por el mejor de todos.

Esto significa que tus puntos dependen de contra quién te presentes. Si el candidato con más experiencia acumula muchos años, el resto baja de golpe. No hay una tabla fija de años y puntos.

Quién decide

El comité de selección titular lo preside la Dirección Médica. Como vocales están los jefes de servicio o del dispositivo al que se adscribe la plaza y un miembro designado por el Consell de Metges. La secretaría corresponde al jefe del Área de Personas, que puede delegar en un técnico de gestión de personas.

También hay un comité suplente: lo presidiría un jefe de servicio o dispositivo, con otro jefe de un servicio distinto al de la plaza, un miembro del Consell de Metges y un técnico de gestión de personas como secretario.

Formación: el doctorado y los idiomas que suman puntos

Dentro de los 35 puntos de formación se valora todo el recorrido académico complementario que tenga interés para el puesto. Se cuentan cursos de posgrado y formación continua realizados a lo largo de la trayectoria profesional.

• Doctorado: 10 puntos.
• Máster: 0,06 puntos por crédito ECTS.
• Posgrado: 0,06 puntos por crédito ECTS.
• Otras formaciones: 0,06 puntos por crédito ECTS.

Cuando la carga lectiva de un curso viene expresada en horas y no en créditos, se aplica una conversión clara: 25 horas equivalen a 1 crédito de formación. Merece la pena revisar los diplomas antiguos, porque muchos indican solo las horas.

Inglés y francés, hasta 10 puntos

Se puntúa la certificación acreditada de competencia oral y escrita en inglés y francés. Si tienes varios certificados del mismo idioma, solo se valora el de nivel superior: no se acumulan.

El tope de este apartado son 10 puntos. Y ojo, porque aquí también se aplica la fórmula proporcional: quien más acredite se lleva el máximo y el resto queda por debajo en función de esa referencia.

La experiencia que cuenta y la que se queda fuera

El bloque de experiencia también vale 35 puntos y se mide en meses ejerciendo funciones de médico especialista en urología. Todo se valora a partir de los certificados de experiencia aportados en el proceso.

Hay una exclusión que conviene tener muy presente: no se cuentan los años de residencia ni de prácticas. El reloj empieza cuando ya ejerces como especialista. Para muchos candidatos jóvenes, eso resta cuatro o cinco años del cómputo.

Los certificados tienen que ser de empresa e indicar la categoría laboral y el tiempo de dedicación. Un certificado que solo diga «trabajó con nosotros» no permite calcular meses y puede dejarte sin puntos en el apartado que más pesa junto con la formación.

La entrevista y el desempate

Los 30 puntos restantes salen de las competencias y de la entrevista personal. Su objetivo es que el comité valore la idoneidad de la persona para el puesto de trabajo. Es la parte menos previsible, pero también la que puede darle la vuelta a un empate técnico.

Y si el empate persiste, hay una regla final: cuando varios candidatos acreditan igualdad de condiciones en méritos e idoneidad, tiene preferencia en la contratación quien tenga nacionalidad andorrana.

Los documentos en PDF que tienes que enviar

La candidatura se envía por correo electrónico a [email protected]. En el asunto hay que indicar la referencia «Edicte – plaça metge/essa especialista en urologia per compte propi», tal como figura en la convocatoria.

• Carta de motivación y currículum vítae.
• Resolución del Govern que autoriza el ejercicio de la profesión de médico especialista en urología por cuenta propia.
• Resolución de inscripción en el Registro de Profesionales Sanitarios.
• Certificado de convenio con la CASS, que se puede aportar una vez seleccionado.
• Certificado de catalán B2 o documento que acredite la situación de excepción.
• Título del grado en medicina y título de la especialidad en urología.
• Certificados de experiencia laboral con categoría y tiempo de dedicación.
• Diplomas de formación con los ECTS o las horas lectivas indicadas.

Hay una norma de formato que tumba candidaturas cada año: no se acepta ningún archivo enviado en un formato distinto del PDF, y tampoco se admiten enlaces a plataformas de descarga. Un Word o un enlace a la nube equivalen a no haber enviado nada.

Se recomienda hacer el envío con confirmación de recepción y asegurarse de que el Área de Personas del SAAS confirma que ha recibido la candidatura. Quien no cumpla los requisitos o no presente correctamente toda la documentación dentro del plazo y en el formato indicado, queda desestimado en este proceso.

La persona finalmente seleccionada tendrá que aportar fotocopia compulsada de la titulación y de los documentos que acrediten los requisitos específicos en el Área de Personas del SAAS, en la calle Manel Cerqueda i Escaler 4-6, primer piso, Escaldes-Engordany.

El plazo real: 15 días naturales y ni uno más

El plazo para presentar la candidatura es de 15 días naturales a partir de la fecha de publicación de la convocatoria, fechada el 23 de julio de 2026 en Escaldes-Engordany. Naturales quiere decir que cuentan sábados, domingos y festivos: no hay pausa de fin de semana ni de agosto. Ese es el bucle que abríamos al principio, y esa es la razón de que el reloj apriete tanto en una plaza con tantos papeles por reunir.

Todas las comunicaciones del proceso, incluida la notificación de la resolución, se hacen por correo electrónico a la dirección que indique el candidato. Se puede pedir recibirlas en papel en la dirección que se señale. Si no estás de acuerdo con la resolución, cabe recurso administrativo ante el Consell Directiu del SAAS en el plazo de un mes desde que recibes la notificación.

Consejo práctico para mañana mismo: monta hoy una carpeta con los ocho bloques de documentos, todos en PDF, y revisa uno por uno que los diplomas indiquen créditos ECTS u horas y que los certificados laborales digan categoría y tiempo de dedicación. Si te falta un papel de un hospital antiguo, pídelo ya, porque en 15 días naturales no hay margen para esperar respuestas. Y recuerda que tus datos se incorporan al fichero «Candidats» del SAAS, con derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición y limitación escribiendo a [email protected].

Preguntas frecuentes

¿Es una plaza fija de plantilla del hospital?
No. La dedicación es por cuenta propia y se formaliza con un convenio de prestación de servicios con el SAAS.

¿Puedo presentarme sin el catalán B2?
Sí, si encajas en la situación de excepción por habilitación especial. Entonces tendrás hasta dos años desde la autorización de ejercicio para acreditar el nivel.

¿Cuentan los años de residencia como experiencia?
No. Solo se valoran los meses ejerciendo como especialista en urología; la residencia y las prácticas quedan excluidas.

¿Qué pasa si envío la documentación en Word o con un enlace?
Se rechaza. Solo se admiten archivos en PDF y no se aceptan enlaces a plataformas de descarga.

¿Hace falta el convenio con la CASS antes de presentarse?
No es imprescindible desde el principio: se admite acreditar ese punto una vez la candidatura ha sido seleccionada.